Ръчно П. О. Rezhnikel отново повдига въпроса за намаляване мащабно на персонала. Миналата седмица ръководството на един от най-големите производители на никел в Русия издаде заповед за уволнение повече от половината от служителите (от 1400 души без работа ще останат 833 служители). Припомнете си, че тази година компанията не е на първите доклади от време на намеренията за намаляване на броя на служителите. Въпреки това, по-рано се намеси в ситуацията на правителството на района на Свердловск, обеща да поддържа основните предприятия на Dir.

Официалната причина за намаляването на управление на повиквания персонал Rezhnikel фирмата паднал рентабилност: никел на международния пазар се обезцени и разходите за производството му непрекъснато се увеличава (от цената на коксуващи се въглища и завършва с цената на железопътния транспорт). В такава ситуация, за да подкрепи дейността на ръководството на дружеството не е в състояние да. Сега служителите на компанията получават 2/3 от средната заплата, обаче, според Алексей копал, и.д. първи заместник-генерален директор Rezhnikel, средствата на организацията изчерпани от началото на новата година.

Като изход на софтуера за проблем с управлението на ситуация счита няколко опции, които включват модернизация на производството и дори продажбата на активи на друг собственик. Въпреки това, потенциалните купувачи не се интересуват от Урал дружеството (поради ниската рентабилност). Реализацията на капацитета на предприятието за по-икономични начини за топене на никелова руда в настоящата финансова ситуация не е възможно.